Anaïs

J’ai travaillé presque 10 ans dans une petite structure privée, en passant par des périodes de haut et de bas. Ayant le sentiment de stagner, ressentant un manque de reconnaissance, avec le sentiment de ne plus avoir ma place face aux jeunes qui se faisaient embaucher, j’ai entamé une démarche de coaching en évolution professionnelle. J’avais besoin de prendre un temps de réflexion pour faire le point, pour comprendre le métier et l’environnement de travail qui me conviendraient le mieux, pour donner un nouveau sens à mon projet professionnel. Je souhaitais me faire accompagner pour reprendre confiance en moi et revaloriser mes compétences. En initiant cette démarche, tout était envisageable : monter en compétence, changer d’entreprise, voire me reconvertir.

J’ai rencontré 7 conseillers de structures d’accompagnement différentes, ce qui est beaucoup, mais c’est l'échange avec Fabrice Tibi d’EFFICIENCE CONSULTING, qui m’a convaincue. Il était très à l’écoute et avait très bien cerné mon état d’esprit. Les supports de réflexion proposés, diversifiés, répondaient à mes attentes.
La démarche s’est faite par étape. Elle a été riche en échanges, avec l'appui d'exercices variés pour donner du sens à mon projet, mieux connaître ma personnalité, mes besoins, mes motivations, mes valeurs, mes forces. L'empathie, la capacité d'écoute et la disponibilité de Fabrice m'ont permis d'avancer sereinement et à mon rythme.

La "procédure officielle" d'accompagnement de 6 mois a été trop courte pouvoir concrétiser mon projet mais Fabrice a continué à m'accompagner et me soutenir jusque dans le processus de recrutement de mon nouveau job, plus d’un an après.

Cela fait maintenant presque un an que j'ai changé d'entreprise et de fonction et j'en suis ravie. Je me sens à ma place, mon expertise est reconnue et je développe de nouvelles compétences. Cela correspond bien à la fois à mon besoin de sécurité et de stimulation intellectuelle. Sortir de sa zone de confort n'est pas toujours été évident, mais ça en vaut la peine.