Quelles sont les bonnes questions à se poser au titre de la réalisation d’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences vous aidera à bien déterminer les options d’évolutions satisfaisantes et épanouissantes :
Il vous faudra prendre conscience de vos atouts afin d’assurer la réussite de vos futurs projets (projection à court terme, moyen terme et long terme)
Entretien gratuit préalable dans le but de bien valider votre demande, son adéquation avec la réalisation d’un Bilan, les sources et mises en place de financements…et surtout notre bon feeling, confiance et motivation réciproques à travailler ensemble à sa réalisation.
6 à 8 rendez-vous présentiels/à distance hebdomadaires pour avancer sur les thèmes de travail identifiés. Les jours, horaires et lieux de travail sont à votre convenance et libres de tout changement.
Votre projet, votre plan d’actions, votre planning, la remise en mains propres de votre synthèse de bilan réalisée et co-signée ensemble.
Point d’avancement dans les 3 mois de la fin de votre bilan…et à votre disposition pour tout besoin.
Outre notre regard externe et bienveillant, nous vous accueillons dans des locaux superbes et fonctionnels au sein d’un espace multiple de wellworking. En ce sens, au cours de votre accompagnement, vous pourrez confronter votre projet avec des professionnels du métier et/ou du secteur déterminé et ainsi être en pleine confiance sur sa réalisation, son adéquation avec « vous ».
Lors de votre bilan de Compétences, nous avancerons ensemble sur les thèmes suivants :
Il vous faudra, en parallèle des séances en présentiel, passer quelques tests et questionnaires tels que :
Vous devrez également y consacrer en certain temps de travail personnel, afin d’approfondir et de concrétiser votre projet professionnel.
Par votre Compte Personnel de Formation (CPF).