Travailler en équipe nécessite bien souvent une adaptation de chacun, pour parvenir à un équilibre suffisant pour agir efficacement. Cette recherche d’équilibre peut prendre du temps, et peut être chamboulée rapidement. Le MBTI est alors un outil très utile pour comprendre le positionnement de chacun, et façonner le groupe en prenant en compte la personnalité...Lire la suite
Il existe 16 personnalités définis par l’Indicateur Typologique de Myers-Briggs (MBTI) niveau I, déterminés suivant la théorie des types psychologiques de Carl Jung. Il suffit de répondre à un simple questionnaire pour vous permettre d’identifier votre type de personnalité. Ce test est construit en deux préférences psychologiques naturelles sur quatre dimensions : Votre orientation énergétique : Extraversion...Lire la suite
GOALS for this program To encourage personal reflectionTo leverage skills within a professional domain.To identify individual sense of purpose in accordance with the organizationTo understand what truly motivates how decisions are made both personally and professionallyTo identify underlying values which activate change Q : What is blended coaching/training development? A : Blended coaching development creates long-term...Lire la suite
Changer de carrière professionnelle est une thématique récurrente dans le coaching en développement personnel. En effet, comment parvenir à vous construire et à trouver votre équilibre si vous exercez un métier qui ne vous convient plus ? Pour réussir son changement de carrière professionnelle, Efficience Consulting vous donne les 6 étapes d’un processus pas toujours simple....Lire la suite
