Qu’est-ce que le coaching collectif, comment fonctionne-t-il, pour quel public et dans quel but ? Efficience Consulting, agence de coaching professionnel à Paris, vous dit tout. Définition du coaching collectif Le but du coaching collectif est de fondre les compétences, la force, la motivation et les qualités intrinsèques de chaque individu dans un collectif, sans...Lire la suite
Le MBTI, Myers Briggs Type Indicator, est un outil d’évaluation psychologique qui a pour objectif de déterminer quelle la fonction dominante et la fonction auxiliaire d’une personne, ses traits de personnalité et types psychologiques. Il aide notamment à identifier les problèmes dans le cadre des relations interpersonnelles, personnelles ou professionnelles. Efficience Consulting vous en dit...Lire la suite
Dans le monde du travail actuel, il est important de savoir s’adapter pour être toujours à la pointe dans son domaine de compétences. Pour réussir l’amélioration des performances, de plus en plus d’entreprises font alors appel à un coach professionnel. Ces séances permettent à leurs employés ou collaborateurs de se développer d’un point de vue...Lire la suite
Vous avez fixé des objectifs à atteindre avant l’été à vos équipes et souhaitez les mettre dans les meilleures conditions pour qu’elles réussissent, peut-être est-il temps d’envisager de leur organiser une activité « team building » ou « coaching collectif ». Attention toutefois à faire le bon choix car, contrairement à ce que pensent certains, il existe bien de...Lire la suite
De nombreux professionnels sont en quête de solutions visant à optimiser leurs relations avec les autres. Ils ont donc recours à des coachs pour les trouver. Très souvent, la réponse apportée consiste en mieux affirmer son « Moi je » et donc à devenir une personne assertive. Efficience Consulting vous en dit plus Des difficultés à affirmer...Lire la suite
Dans l’univers de la formation et du coaching, le test MBTI (Myers-Briggs type Indicator) est un grand classique. Il faut dire qu’il fait référence lorsqu’il est question de comprendre la personnalité et le type psychologique d’un individu. Efficience Consulting vous explique en détail comment il fonctionne, mais aussi à quoi il sert. Qu’est-ce que le...Lire la suite
Dans le cadre de la préparation d’un entretien d’embauche ou d’un bilan de compétences, il est primordial que vous soyez capable de lister vos qualités et vos défauts. En effet, c’est seulement si vous êtes en mesure de reconnaître vos points forts et vos points faibles que vous pourrez mettre en œuvre une stratégie d’évolution....Lire la suite
Reprendre le travail après un congé maternité est compliqué pour de nombreuses femmes. Il faut dire que l’arrivée de bébé change souvent nos priorités ! Et cela nous invite à nous interroger sur la place du travail dans notre vie. Pas étonnant donc que pendant cette période post-maternité, beaucoup de femmes envisagent une reconversion professionnelle....Lire la suite
Nombreuses sont les personnes qui en ont marre de leur travail actuel. La plupart du temps, cependant, elles n’osent pas entreprendre des démarches pour que leur situation évolue. Certains préfèrent reporter leur décision à plus tard arguant que c’est simplement une « mauvaise passe ». D’autres se disent que le problème sera identique ailleurs… Aussi, c’est souvent la...Lire la suite
Plus d’une personne rêve de reconversion professionnelle. Pourtant, pour passer du rêve à la réalité, il y a de nombreuses étapes à passer, et de doute à surpasser. En effet, changer d’entreprise ou de travail, c’est surtout un voyage à l’intérieur de soi. Vous y vivrez des phases aussi diverses, que inattendues. Des détours et des...Lire la suite
